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事前に、休日と定められていた日を労働日として労働し、その代わりに他の労働日を休日とすることを●●●●●●●といいます。このことにより、もともとの休日に労働させた日については休日労働扱とはならないため、休日労働に対する割増賃金の支払義務は発生しません。
第一種衛生管理者試験 過去問研究所
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事前に、休日と定められていた日を労働日として労働し、その代わりに他の労働日を休日とすることを●●●●●●●といいます。このことにより、もともとの休日に労働させた日については休日労働扱とはならないため、休日労働に対する割増賃金の支払義務は発生しません。